Referenzen

Mit Sandy Röhr habe ich über mehrere Jahre gemeinsam mit den Führungskräften der ALIUD PHARMA zusammengearbeitet. Durch ihre Anleitung zur klaren Ansprache und Reflektion haben wir Verbindlichkeit, Offenheit und Vertrauen geschaffen, die für uns die Basis für eine gute Unternehmenskultur wurden. Das wäre ohne die Zusammenarbeit mit Sandy nicht möglich gewesen.
– Ingrid Blumenthal, Geschäftsführerin, ALIUD Pharma GmbH

Ich kann Sandy Röhr als HR Beraterin wärmstens empfehlen. Ihre Expertise im Einzel- und Gruppencoaching zu Themen wie Führungskräfteentwicklung, Einstieg in die Führungsrolle, Veränderungsprozesse, Teamdynamiken und Jobsharing sind beeindruckend. Sie begleitet Führungskräfte mit viel Inspiration, Klarheit, Rat und Empathie und stärkt sie so in ihrer Rolle und individuellen Entwicklung.
– Astrid Hamer, Geschäftsführerin, Eat the World GmbH

Wer braucht ein gesamtes Berater:innenteam, wenn es Sandy gibt. Was ich besonders schätze, ist ihre Kombination aus Analytik, Empathie und Pragmatismus.
– Andy Mülling, Leiter Personalentwicklung, Ausbildung und Recruiting, E.DIS Netz GmbH

Was ich an Sandy Röhr sehr schätze ist ihre Begeisterung, die Erfahrung als Coach und ihre menschennahe Kommunikation. Analytisch, unverblümt klar und dennoch sensibel, immer wertschätzend und motivierend gleichermaßen. Wir haben Sandy seinerzeit geholt, um uns bei unserer Veränderung hin zu einer selbstlernenden, verantwortungsbewußten Organisation zu unterstützen. Ihre Analysen und Workshopinhalte ließen greifbare Impulse und Inspiration entstehen, welche bei allen Kollegen:innen nachhaltig in den Teams umgesetzt werden konnten. Zu jeder Zeit merkt man, dass sie ihr Handwerk versteht. Angenehm zudem ihre lockere und natürliche Art, die für viele glückliche Momente sorgte. Vielen Dank, Sandy. Immer wieder gerne!
– Frank Feder, Interim CTO, DNS:NET Internet Service GmbH

Ich möchte mich bei Sandy für die Zusammenarbeit bedanken, die ich im Rahmen von Coachinggesprächen mit Mitarbeitern erleben durfte. Sandy schafft es, sehr schnell eine Vertrauensatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Gesprächspartner offen austauschen können. Sie analysiert sehr treffsicher und unterstützt mit Hilfestellungen, die die Zusammenarbeit der Gesprächspartner verbessern. Ehrlich, glaubwürdig und menschlich! Es macht Spaß, Coachings auf diese Weise zu erleben.
– Christian Beschorner, Leiter Netz Berlin, DB Netz AG